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石壕煤礦發揮“前哨”作用 擴大監督成效

發布時間 2019-05-17

  今年以來,石壕煤礦黨委進一步壓實管黨治黨主體責任,踐行“四種形態”,堅持挺紀在前,梳理廉政風險點,發現薄弱環節,緊盯重要崗位、關鍵環節的監督,擦亮監督“探頭”,發揮“前哨”作用,努力做到“零盲點監督”“零死角防控”,確保黨員干部在攻堅道路上拼得上、不掉隊。
  常態化開展薪酬管理效能監察工作。該礦黨委以職工最關心、最直接、最現實的問題為切入點,圍繞工資分配、工分管理等,積極開展監督檢查,發現在工資管理中存在管理漏洞的單位,下發監察建議書責令整改,并給予紀律處分,消滅上有政策、下有對策的亂作為問題;將薪酬管理效能監察工作制度化、常態化,進一步提高工作效能,密切黨群關系。
  組建紀律作風監督檢查小分隊,持續正風肅紀。該礦抽調監察審計科、人力資源科及武保中心人員,選擇責任心強,敢于擔當的年輕干部組建紀律作風監督檢查小分隊,形成專業性強、協同合作的工作新機制,對準礦井發展中心任務,有針對性地開展監督檢查,將作風建設融入日常、做在平常,一旦發現違規違紀問題,從重頂格處理。
  開展以案促改倒逼責任落地。該礦堅持一案一總結、一案一警示、一案一整改。發揮好紀律檢查建議書、監察建議書、以案促改通知書“三書”作用,在推動以案促改常態長效、實現全覆蓋上持續用力,努力把執紀審查成果轉化為警示整改成效。對準多發、易發崗位、環節,深挖問題根源,找準制度漏洞,從源頭上預防腐敗,推動權利在陽光下運行。

(通訊員   李聶姍)

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